Head of Recruiting (m/w) for FinLeap

Berlin, Germany


Wir sind FinLeap, der #1 Fin-Tech Company Builder aus Berlin und mit unseren 13 Portfolio Companies bereits in 11 Ländern vertreten. Gemeinsam mit unseren engagierten Co-Foundern und ihren Teams gründen wir jährlich mehrere Startups, um die längst überfällige Digitalisierung von Banken und Versicherungen voranzutreiben.

Aktuell suchen wir eine/n Head of Recruiting (m/w) für FinLeap. Eine Führungskraft, der die individuelle Weiterentwicklung des Teams genauso wichtig ist wie die stetige Optimierung der End-2-End Recruiting Prozesse. Absolute Passion für Recruiting und HR sowie höchste Professionalität sind ebenso elementar! Willst Du zudem die Finanz- und Versicherungsbranche nachhaltig verändern? Dann bist Du bei FinLeap genau richtig.


Was fordert dich heraus?

  • Mit Deinem Team von aktuell 8 Mitarbeitern steuerst Du die End-2-End Recruiting Prozesse für den Company Builder FinLeap und all seine Ventures.
  • Dabei steht die stetige Optimierung der Prozesse (z.B. durch innovative Recruiting Methoden, Eignungsdiagnostische Tools uvm.) mit dem Fokus „best in class candidate experience“ sowie den bestmöglichen Service für unsere internen Stakeholder jederzeit im Vordergrund.
  • Deine Passion für das operative Recruiting setzt Du bei speziellen Recruitingprojekten, z.B. auf C-Level, oder bei anderen Schlüsselfunktionen gemeinsam mit dem Team ein.
  • Mit dem Director of People & Organisation erarbeitest Du die Sourcing Strategie sowie das Ressource Planning in enger Abstimmung mit den Recruitingneeds des Company Builders und der Ventures.
  • Gemeinsam mit unseren Kommunikations- und Marketing-Kollegen entwickelst Du unsere Employer Branding Strategie weiter und implementierst die entsprechenden Maßnahmen zur Umsetzung.
  • Die Weiterentwicklung eines jeden Kollegen im Recruiting Team liegt Dir sehr am Herzen und thematisierst Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen.
  • Monatliches Tracking der relevanten Recruiting KPIs zur effizienten Steuerung aller Ressourcen im Team sowie das dazugehörige Intercompany Billing gehören zu Deinen operativen Aufgaben.
  • Du arbeitest an strategischen P&O-Projekten insbesondere mit Recruiting-Schwerpunkt. Hierfür bleibst Du hinsichtlich neuer Fach-Trends immer up-to-date und setzt diese zielgruppenspezifisch und pragmatisch ein.

Was macht dich erfolgreich
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  • Du verfügst über einen Master- oder Bachelorabschluss sowie mindestens 6 Jahre Recruiting-Expertise in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld, in dem Du auch schon erste Führungserfahrung sammeln konntest.
  • Passion für Recruiting und HR-Themen zeichnen Dich aus.
  • Du arbeitest bereits mit den neusten Recruiting-Methoden und dabei sind Dir eignungsdiagnostische Tools nicht unbekannt.
  • In der „HR-Welt“ bist Du sehr gut vernetzt.
  • Eine hands-on Mentalität und proaktiv die Initiative zu übernehmen, ist für Dich genauso selbstverständlich wie strategisch zu arbeiten.
  • Du scheust Dich nicht vor neuen Herausforderungen und findest schnelle pragmatische Lösungen, wobei Dir Deine organisierte und strukturierte Arbeitsweise helfen.
  • Dabei behälst Du in stressigen Momenten für Dich und vor allem auch für Dein Team einen kühlen Kopf.
  • Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Warum 
Finleap?
  • Ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld, in dem Du mit mehreren vielfältigen Organisationen und internationalen Teams aus über 35 Nationen zusammenarbeitest.
  • Wir geben stets Alles, aber immer mit Freude! Werde Teil eines hoch motivierten, hilfsbereiten und lebendigen People & Organisation Teams.
  • Wir können das besser machen? Wir sind ganz Ohr! Ein kreatives und sich stetig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld wartet auf Dich!
  • Du wirst Teil eines Key Player der Berliner Start Up Szene - und wir befinden uns gerade erst am Anfang.

Mit wem arbeitest du zusammen
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